碧云别墅荣获“浦东最佳别墅奖

日前，碧云别墅在沪上驰名英文杂志That’s杂志及Urbanatomy传媒进行的“住在上海”评比活动中，荣获“浦东最佳别墅奖”。股份公司副总经理周尧出席了11月16日晚进行的颁奖典礼。“住在上海”评比活动旨在通过专业评审的专家视觉及公共读者的自我履历，评比出上海最优良的公寓、别墅、房产中心等。这次评比共设立蕴含“年杜着秀新项目”、“浦东最佳别墅”、“浦西最佳别墅”、“最佳代理”、“最佳服务公寓”5个奖项，数十个项目经过专家评审及读者投票，最终每个奖项仅有一个项目胜出。该奖项充分证了然碧云别墅的驰名度及美誉度，无论在专家眼中，还是英文杂志的读者心目中，碧云别墅都是最适合居住的最佳别墅。

公司组织“11.9”消防日参观活动

为了宽泛发展消防安全宣布道育，加强员工的消防安全意识，切实提高公司宽大员工的消防安全意识和自防自救能力，在“11.9”消防日期间全面推动消防工作的浓密宣传氛围，结合MS美狮贵宾会公司现实，11月4日下午,安全质量部牵头组织公司整个员工参观了上海公安博物馆，该馆设消防馆此展馆展示了从明清至今消防器材由简陋到完整的演变发展，共陈列了宝贵实物及拥有汗青价值的照片共300余件，充分反映了上海是我国近代消防鼓起最早、比力蓬勃的处所之一。

租售中心职业化素质提升”培训

2011年10月21～22日，在公司人力资源部和住宅部租售中心的共同组织下，租售中心员工赴浙江孝感发展了为期两天的职业化素质提升培训。住宅及配套构筑部应坚国总经理、邓桂莲副总经理，人力资源部潘人健副总经理和租售中心员工，共计25人，参与了这次培训活动。本次培训是应公司辅导的要求，为切实提升租售中心整体职业化素质和规范化治理水平而进行的团队建设的第一步。在此之前，公司党委戴红副书记偕人力资源部，与租售中心员工进行了座谈，回首租售中心的发展过程，分析经营近况，须找行列建设存在的问题，深刻相识员工们的设法和需要。为了更好地发展这次培训工作，人力资源部潘人健副总经理调延注编写了培训课件，从回首国度汗青发展的风雅向起头，切实引据，由大及幼，论述到幼我发展，并大量引用亲自经验与体味，就“对峙进建”、“职业生涯”、“设定指标”、“对峙堆集”、“在期待中劳动，在劳动中期待”、“做好人，做对事”及“铸造胜任力”等标题，与租售中心员工推心置腹地进行互换、沟通，但愿各人共勉。住宅及配套构筑部应坚国总经理在培训实现前，作了发自肺腑的总结陈词，告诫各人“调整并端正自己的心态；每一次成功，每一次失败，都是一次进建的过程”，并提出了其以为成功职业生涯的写照：“愉快工作、身段健康、家庭幸福”。培训受到租售中心员工的宽泛好评，一致以为这次培训的内容切合现实、深刻而动人，让各人不禁回首和沉新审视自己工作生涯的过程，并纷纷暗示但愿今后可能更多地发展类似的团队建设、共同提升进取的活动。人力资源部将组织参训的员工进行培训成效的评估，并请每一位参训员工撰写培训幼结一份，作为自己参训的感悟，也为今后培训的发展提出定见和建议，集思广益，以使培训工作更为切近员工的工作和生涯。

公司组织“租售中心职业化素质提升”培训

2011年10月21～22日，在公司人力资源部和住宅部租售中心的共同组织下，租售中心员工赴浙江孝感发展了为期两天的职业化素质提升培训。住宅及配套构筑部应坚国总经理、邓桂莲副总经理，人力资源部潘人健副总经理和租售中心员工，共计25人，参与了这次培训活动。 本次培训是应公司辅导的要求，为切实提升租售中心整体职业化素质和规范化治理水平而进行的团队建设的第一步。在此之前，公司党委戴红副书记偕人力资源部，与租售中心员工进行了座谈，回首租售中心的发展过程，分析经营近况，须找行列建设存在的问题，深刻相识员工们的设法和需要。 为了更好地发展这次培训工作，人力资源部潘人健副总经理调延注编写了培训课件，从回首国度汗青发展的风雅向起头，切实引据，由大及幼，论述到幼我发展，并大量引用亲自经验与体味，就“对峙进建”、“职业生涯”、“设定指标”、“对峙堆集”、“在期待中劳动，在劳动中期待”、“做好人，做对事”及“铸造胜任力”等标题，与租售中心员工推心置腹地进行互换、沟通，但愿各人共勉。 培训受到租售中心员工的宽泛好评，一致以为这次培训的内容切合现实、深刻而动人，让各人不禁回首和沉新审视自己工作生涯的过程，并纷纷暗示但愿今后可能更多地发展类似的团队建设、共同提升进取的活动。

MS美狮贵宾会公司调查祝桥空港工业区

2011年10月21日下午，MS美狮贵宾会公司、中信泰富（中国）投资有限公司一起调查了上海祝桥空港工业园区，MS美狮贵宾会集团党委副书记、MS美狮贵宾会股份党委书记、总裁沈荣，MS美狮贵宾会集团公司副总裁王颖及MS美狮贵宾会集团打算发展部、MS美狮贵宾会股份公司综合事务部、临港事业部、战术投资及市场部等部门重要掌管人参与调查。 祝桥镇党委书记王超、祝桥镇党委副书记、镇长徐纪明、临港投资开发公司总经理陈晓峰等接待了调查团一行，陪同参观了空港工业区、祝桥新镇，并具体介绍了祝桥整体情况。各方进行了宽泛而富于功效的互换，推进了彼此的相识，为各方今后的合作打下了坚实的基础。浦东新区副区长朱嘉骏、经信委主任吴泉国参与了调查后的会见。

第八届碧云国际社区中表家庭日

2011年10月15日，第八届中表家庭日带着新的主题“我的欢乐农庄”在空降碧云国际社区阳光大球场，吸引了数千户国际家庭参加。 碧云国际社区中表家庭日活动从2004年10月至今，已陆续成功进行了七届。中表家庭日是为了丰硕在沪表籍人士的业余生涯，使表籍居民有个团圆的平台，更好地融入上海大城市，并通过此平台相识上海、相识碧云，也为中国度庭可能更多地感触上海国际化多数会的特点而进行的以游戏和表演为主题的famliy day。 活动中融洽、欢乐、和谐的氛围，使参与活动的中表家庭在欢声笑语中充分感触到身在社区的欢乐与的关切。它所带来的已经不仅仅是一个活动，更是碧云品牌的一个一连。

碧云国际社区荣获“最佳社区奖”

日前，碧云社区在沪上驰名英文杂志That’s shanghai杂志及Urbanatomy传媒集团进行的“生涯在上海”评比活动中，荣获“最佳社区奖”。 继2010年度碧云别墅荣获“浦东最佳别墅奖”之后，碧云社区2011年度更是以“最合适国际家庭居住的国际社区之一”的形象荣获“最佳社区奖。” “生涯在上海”评比活动已陆续进行3届，旨在通过专业评审的专家视角及公共读者的自我履历，评比出上海最优良的公寓、别墅、社区等。这次评比共设立24个奖项，其中12个奖项与不动产有关，蕴含“年杜着秀新项目”、“浦东最佳别墅”、“浦西最佳别墅”、“最佳新酒店”、“最佳服务公寓”、“最佳度假酒店”等奖项，数十个项目经过专家评审及读者投票，最终每个奖项仅有一个项目胜出。其中，“最佳社区奖”是整个评比的压轴大奖。 “最佳社区奖”的奖项充分证了然碧云国际社区的驰名度及美誉度，无论在专家眼中，还是英文杂志的读者心目中，碧云国际社区都是最优良、最合适人居的涉表社区。

公司辅导高温慰问工地

2011年7月15日上午，MS美狮贵宾会股份公司总经理沈荣带队，公司副总经理陈卫国、党委副书记戴红、技术总监丁锡强陪同，冒着炎暑高温，先后探望了在S1酒店式公寓、S8-D、E组团、S8F组团、T14-1等工程工地上施工的一线职工，奉上了毛巾、饮料等慰问品。沈荣总经理感激他们在高温气象里依然坚守岗位，并充分注定了他们敬业贡献的心灵，并强调要高度器沉安全出产工作，做好防台防汛工作，确Ｑ资罴窘谑┕すぷ鞯陌踩⒉槐洹⒔】到。公司综合事务部、安全质量部、厂房部、住宅部的重要掌管人参与了本次慰问。

碧云90贸易中心首批商家试交易

碧云90贸易中心位于浙桥路200号，为浦东新区贸易“十一五”发展规划中的12个地域贸易中心之一。项目总构筑面积83000平方米，有商务酒店区、餐饮娱乐休闲区、创意办公园区。碧云90贸易中心是一个集餐饮娱乐、温泉沐浴、休闲养生于一体的区域型贸易中心。目前已签约商户蕴含以温泉沐浴为主，融入美容养生、餐饮娱乐的日本“极乐汤”株式会社，沪上驰名的娱乐会所“迪拜第宅”，经营江浙沪菜肴的“云晟酒家”、“大饭堂”，墨西哥餐厅“恋恋玛雅”，销售参观海洋鱼的“珊珍海味”，以及养身会所。另表，量贩式KTV“必爱歌”也签署了《合作意向书》。近日，“云晟酒店”和“大饭堂”已试交易。“云晟酒家”由上海云晟餐饮治理有限公司投资成立，以经营粤式烧腊卤水、江、浙、沪菜肴（八大碗系劣注江浙沪幼炒、冷菜）、太湖、千岛湖鲜活湖鲜为特色。2010年被媒体评比为沪上最拥有特色的餐厅之已。特色菜蕴含【酒香蒸香鱼】、【石锅QQ野生甲鱼】、【安康蟹】、【巴国肥肠烧鱼头】、【金鼎红烧肉】、【野生竹胎百叶糕】、【生态竹花鸡汤】等。试交易期间优惠活动：IC消费卡充值服务（充值5000元—20000元，立即赠送5%—20%）消费送券活动。“大饭堂”由上海汤豪仕餐饮连锁机组成立，以经营江、浙、沪菜肴为主。曾被评为“消费者最喜欢十大酒楼和十佳品牌餐饮连锁名店”。特色菜蕴含【昌都鸡】、【琵琶鸭】、【豉油皇煎虾】等。

“团队治理～构建卓越组织辅导力”培训

若何有效携带团队？若何引发员工活力？若何创造组织的高绩效？6月3日～4日公司在新MS美狮贵宾会广场7楼多职能会议室进行了面向中高层治理人员的专项培训，主题为“团队治理～构建卓越组织辅导力”，特礼聘拥有三十多年企业治理和组织辅导经验的上海荣兴企业治理征询有限公司首席照拂董荣先生作为这次培训的讲师。公司沈荣总经理、周尧副总经理、戴红副书记和丁锡强总监也一路参与了培训。为了充分做好培训工作，人力资源部在此前与培训单元进行了为在即两个半月的沟通协调，几番商讨培训内容，并进行了书面问卷调查，同时也铺排了中高层治理人员的访谈。为期两天的培训以“若何应对大水般变动的世界”为引言，引申出卓越组织的指标与境界，进而论述了“引发信赖、明确指标、整合系统、开释潜能”等四项卓越辅导的职责。培训讲师联系中表职场的各类事俘，深刻浅出地进行讲授、互动，选取分组会商、情景演绎等活动来启发学员的思路，并疏导各人共创组织“妄想”、编写各自的“贡献宣言”，培训现场空气活跃。通过培训，各人了然了作为企业的治理人员，应该具备怎么的辅导力携带员工一步步实现组织的愿景。沈荣总经理在培训实现之际，也向各人提出了谆谆告诫：但愿各人不要忽视自己在组织中阐扬的作用，学会使用现代治理工具，有效携带团队，调动下属积极性；在治理和思路上创新、求变，为MS美狮贵宾会妄想不休致力、进。